接下来一段时间，我们要进行一次比较大的技术改造。
”他开门见山，“涉及的面广，任务重，可能会有些压力。
但我希望大家明白，这是一次提升的机会。
”
底下有人低声议论，也有几个人皱起了眉。
“我知道有些人担心工作量增加，或者岗位变动。
”刘好仃看着大家，“我可以保证，在这个过程中，你们的工作待遇不会变，培训支持也会跟上。
如果谁觉得自己吃不消，可以来找我聊。
”
没人说话。
“那就这么定了。
”他顿了顿，“今天下午开始，所有人分头行动，有问题随时反馈。
”
会议结束后，一个老员工走到门口，低声对旁边的人说：“我都干了十几年了，不想折腾这些新玩意儿。
”
这话被小张听到了。
他回来告诉刘好仃：“老赵有点情绪。
”
“很正常。
”刘好仃喝了口茶，“他在这个岗位上待得太久了，突然要换，肯定不适应。
”
“那怎么办？”
“让他慢慢来。
”刘好仃笑了笑，“咱们不是赶时间嘛，给他点空间。
”
接下来几天，整个厂区就像一台重新启动的机器，各个部门都在为技术改造忙碌着。
刘好仃带着团队梳理了所有设备的使用情况，重点标注了几台老旧但关键的机械。
他还组织了一次小型培训，专门讲解新技术的操作流程。
“其实也不难。
”小陈一边操作一边说，“就是参数调起来复杂点。
”
“复杂点不怕。
”刘好仃站在后面看着，“只要你们愿意学，我就不怕教。
”
培训结束后，几个年轻人围在一起讨论，声音里带着兴奋。
“我觉得这次改造之后，咱们的产品质量肯定能上一个台阶。
”小林说。
“可不是嘛。
”另一个笑着说，“我还想试试那个新系统呢。
”
刘好仃听着他们的笑声，心里一阵轻松。
但轻松归轻松，压力还是有的。
那天晚上，他坐在办公室里，翻看刚刚收到的其他部门进度汇报。
每一份报告都写得很详细，看得出大家都在拼速度。
“看来这场竞赛，已经开始跑了。
”他自言自语。
正想着，手机响了。
是车间主任打来的。
“刘哥，有个事跟你商量一下。
”电话那边的声音有点犹豫，“厂里临时加了个任务，可能要抽调你们那边的人手。
”
“什么任务？”刘好仃立刻警觉起来。
“是设备采购的事，需要懂点技术的人帮忙选型。
”
“人选我来安排。
”刘好仃毫不犹豫，“但我希望这件事能透明一点，别搞得大家人心惶惶。
”
“行，我明白。
”
挂掉电话后，刘好仃靠在椅背上，长长地呼了口气。
他知道，真正的挑战，才刚刚开始。
窗外，夜色渐深，厂区的灯光依旧亮着。
风吹过空旷的厂房，带起一阵轻微的金属碰撞声。
他站起身，关掉电脑，拿起外套。
“走吧，干活去。
”
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