那是2014年，丛欣大学毕业，通过校招，进入瀚雅集团旗下的酒管公司做管培生。
当时恰逢瀚雅与PV开展战略合作，她那届的培训和轮岗都是在“静安铂景”做的。
那一年，“静铂”已是开业二十多年的老店，装修和设施略显陈旧，但论管理和服务，仍被视作酒店行业的黄埔军校。
七百五十间客房，两千多平米的会务中心和宴会厅，每天二十四小时提供六种不同风味的餐饮服务，各部门员工加起来超过一千名。
从这座庞然大物里走出去的房务经理、前厅经理、行政总厨、销售总监乃至总经理遍布全国。
当时与丛欣同批参训的总共有二十几个人，几乎都是应届毕业的大学生。
先脱产上课，再轮岗培训，每天一起上班下班，进进出出，颇有几分同学情谊。
在那二十几个人当中，她第一个记住的就是谷烨。
那是培训开始的第一天，一班人坐在“静铂”商务中心的大会议室里。
门推开，外面又进来个男人，样子高大英俊，头发吹得一丝不苟，一身制服西装在他身上显得尤其妥帖，虽然看着年轻，但举手投足自带气场，进门之后便一一与人握手，一边握一边说：“你好，我叫谷烨。
你好，谷烨。
你好……”
所有人目光都在他身上，只当他是静铂的什么高管，来给他们上课，握手也握得格外虔诚。
直到他握完一圈，找了个空位子坐下，其余人才反应过来，他跟他们一样，也是来参加培训的。
“哇，你好高啊。
”旁边一个女生与他攀谈。
谷烨笑笑，点头，说：“我一八五。
”
那个说话的女生就是丛欣认识的第二个同学，名字叫邱岭。
人力资源和发展规划部的培训师随后进来，让一桌人挨个儿自我介绍。
那女生最先举手，腾一下起来，站得笔直，开口却是肉眼可见的拘谨。
“大家好，”她说，“我是来自静铂房务部的邱岭……”
其他人都有点意外，再往下听，才知道在座的并不都是应届毕业的大学生。
邱岭看上去也就二十出头，却是技校出来的，已经工作了好几年，业余时间自考拿了大专文凭，又专升本，再借着PV推出的一个新政策才加入了管培生计划。
那新政名叫“ReJoin”，重新出发，凡是在职员工都能申请。
但门槛也不低，除了学历之类的常规要求之外，还要至少连续两年Excellent的评分。
培训师说，邱岭是成功申请的第一人，也是他们这一届唯一的一个。
第三个给丛欣留下深刻印象的同学，便是彭聪倩。
邱岭说完之后，剩下一桌人依次自我介绍。
当时酒店管培生已经开始不值钱，他们大多来自一般般的学校，旅管，酒管，或者干脆就是不相干的专业。
丛欣毕业于一所211，在此地已经可以算是名校。
轮到彭聪倩，大学名字报出来，会议室里更是起了一阵唏嘘。
当面除了赞美，也不好再多说什么。
过后才私下议论，有人说，英国本科，法国私立硕士，光学费少说几百万，怎么这么想不通，跟我们一样到这里来挣三千五的工资？也有人感叹，网上说今年应届毕业生突破700万，就业形势严峻，没想到竟然差到这种地步了。
议论来议论去，又生出一些怀疑，猜她这学历背景是不是掺了点水分。
直到几周培训下来，才发现人家水平是真的不一样。
各种理论知识，系统操作，乃至课后的案