天可能不行。
等定了，再通知你吧。
”
“那好。
”李雪挂了，简又然握着话筒，觉得李雪的声音还是那样的温柔。
那两只小酒窝，金盏花一般，甜蜜极了……
第二天，省纪委黄潮副书记带着六七个人，到了湖东。
黄潮生就一副大块头，高大，威猛，一看就是北方人。
一问，却是地地道道的南方人。
李明学说：“可见南北之分，也未必就全准。
黄书记就是……”他没有说“就是一个例子”，而是哈哈一笑。
黄潮道：“我自小就在北方长大。
虽然是南方人，可真的是吃了北方的馍长大的。
”
“南方的水土滋润人，北方的水土茁壮人。
”简又然说，“黄书记既是南方人，又是北方人，可是两者兼得了啊！”
开劲看着简又然笑笑。
李明学问：“向民同志呢？”
梅白说：“向民县长有些事，他说晚一点过来。
”
李明学望了下黄潮：“黄书记，那就不等了吧。
我们先汇报。
”
黄潮点点头。
开劲将湖东县纪委工作作了全面汇报。
汇报完后，李明学道：“开劲同志的全面汇报，是从纪委正常工作出发的。
我们湖东县委最近正在研究制定‘十差干部’的评选。
这是一件很有意义触动很大也很有挑战性的工作，黄书记如果有兴趣，就请又然书记专门汇报一下。
”
“十差干部？这个好，有创意。
说说。
”黄潮向前倾了倾身子。
简又然将昨晚上才赶出来的方案递了一份给黄潮副书记，然后道：“干部的作风问题，其实是党风问题在干部身上的一种具体表现。
现在，群众对我们的党政机关有想法，企业对我们的机关有意见。
为什么呢？一是官僚主义，二是缺乏服务意识。
这两点，总结到一起，还是思想认识不到位，以官为本，缺乏以人为本、以民为本、以企为本的理念。
而我们以前的各种考核，重在激励，却缺少对后进的有效惩戒。
‘十差干部’的评选，就是要解决这个问题，建立一种相对完善的考核制度，以惩戒后进为主，全面提高干部服务意识和机关工作效率。
”
黄潮副书记翻着方案，问简又然：“这方案关键是如何进行操作，这个……”
“在操作上，我们建立了一整套的制度，从四个方面进行评议。
这在方案里都有详细的规定。
”简又然说着，翻到方案的第六页，指着第十二条，说，“黄书记，这就是具体操作的规章。
”
黄潮从包里拿出眼镜，戴上，仔细地看了会儿，抬起头道：“很好，相当好！这个要向全省推广。
我们的纪检工作，我们的机关作风建设，就要有创新。
湖东‘十差干部’的评选，就是最大的创新。
”说着，他向省纪委办公室的小刘道：“回去后，好好地整理个材料出来，送纪委各位领导，同时报省委相关领导。
争取省委领导作个指示，在《江南日报》上重点推广。
这件事虽然看起来不大，可是意义深远。
很好啊！”
小刘说：“我回去就整理。
”简又然道：“黄书记，这……我们也才刚开始，现在就宣传是不是……不过，既然黄书记说了，明学书记，你看……”
“就按黄书记的指示办吧，啊！”李明学唱起了“双簧”。
开劲在边上看着，没有说话，只是稍稍皱了下眉头。
黄潮副书记说：“这事要尽快宣传，为全省下一步开展的机关作风建设专项整顿提供范例。
”
“这下我们压力大了啊。
不过黄书记这么重视，我们有信心干好。
”简又然桌上的手机振动了，他抱歉地笑笑，拿着手机出了会议室。
老吴说：“又然哪，黄书记在你们湖东吧？”
“是啊，正在听汇报。
”
“啊，他带了个调查组过去了，知道吧。
”老吴压低了声音。
简又然说：“看出来了。
”
老吴说：“黄书记跟开劲之间是有些……这个你们要把握好啊！不过，又然哪，我以为你在湖东，还是要多考虑下一步的事。
”
“这是……”
“我是说要多考虑将来回来安排的事。
湖东那边能丢则丢。
”老吴笑道，“马上过年了，过了年，他们就当你是回省城的干部了。
掺和太多，事多必失呢。
”
“这个我也想过。
我会记着的。
哪天回去再喝茶。
”简又然说，“会议正开。
再见。
”
正要进门，开劲也拿着手机出来了。
简又然听见开劲说：“请书记放心，我一定会做好这项工作的。
”
什么工作？简又然心里起了疑，脸上却还是笑笑。
进屋坐下，简又然想着刚才老吴的话，突然有些空茫。
黄书记和李明学讲话的声音，就像一只只小棒子，叩击着他的耳鼓。
他只感到“嗡嗡”的声音，却一个字也听不清楚。
这不是第一次了。
有好几次，当他坐在主席台上，眼望着下面一张张面孔时，大脑中突然就陷入了一种无以言语的苍白。
那一刻，一切都是空的。
整个人，似乎进入了混沌。
这种感觉，简又然相信，一定不止他一个有过。
官场上的很多人，平日里思绪万千。
到了开会时，可能就是一种休闲了。
而会议往往是无关痛痒，听着听着，人就容易飘起来。
一旦飘起来，思绪便开始空茫。
以前，他看过一篇文章说这叫“短暂性真空”。
其实是人的思维的瞬间缺失。
别人看你，似乎在思考。
而只有你自己在回过神来时才知道，那一刻是真正从名利场中“出神”了。
﹩米﹩花﹩在﹩线﹩书﹩库﹩http://bo