是应该的，只要当着我的面乖乖地笑着就行了。
我还真能去追求人格形象追求口服心服？坐在这个位子上，我的第一任务就是按照实力把各种利害关系摆平，摆平了才能运作下去，我才能坐得住。
所以公正并不是我的目标，自从我放弃了重建崇高的努力，放弃了对自己的神话造型之后，就更不是我的目标了。
有人要在心里慷慨激昂，骂我是强盗，那也只好由他去。
他们不在这个位子上，不知我的难处啊！
晚上我还是到冯其乐家去了，提出把上面的人压下来几千块，把下面的人提上来一千块。
我说：“新班子成立才一年多，让别人在心里嘀咕，也许还骂几句，也没什么意思。
”他说：“化工厅按这个比例贯彻下去了，风平浪静。
”我说：“跳我想也没有人敢跳出来，只是不太好。
”他说：“每人加一千，也起不了什么作用，每人减几千，那个影响就大了。
我们也应该给办事的人一个宽松的环境，不要逼他们去犯错误，中国文化还有个养廉的传统呢。
养廉养廉，廉是养出来的。
”我叹一口气，知道结论是铁定的，围绕这个结论可以有很多论证，反正是这些人自己在论证。
好处到了手是真的，其他都是假的，那七八条理由也是捏出来的。
我们要做的工作就是在大会小会上形成一种氛围，让所有人的思维进入已经设计好了的轨道，平均主义要不得！拒绝进入不要紧，有了氛围就不会有人有足够的勇气跳出来了。
毕竟大多数人是从众的，只有那样他们才会有安全感，而众人的心理，那样一种气氛，要靠舆论来引导。
这时电视里正在放一个关于“勤政廉政”的节目，是山东某县的县长在讲话，说要把群众同意不同意，满意不满意，乐意不乐意当做标准。
我指了电视说：“老冯你也看看，现在是什么时候？”他哼哼几声说：“我倒要去看看，那里就不是中国？每人一万三，就同意了，满意了，也乐意了，可能吗？有了一些人的不满意，才会有另一些人的满意。
天下就没有人人都满意的事。
”这倒也是真的。
要在份上的人不为自己谋点什么，那不可能，要群众对他们口服心服，那也不可能。
我不能去追求那种不可能的可能性，我首先得让那些重要人物同意了满意了乐意了才行。
我要靠他们做事，口说无凭，非多喂几口不可，我只能如此，道理讲到天上去，也只能如此。
在最后的定稿会上，我坚持把自己的标准降到第二等，大家都不同意。
丘立原说：“池厅长咱们实事求是，这是你该得的，理直气壮！”这话从他口里出来，我感到不是什么好话，是要在火上烤我啊！这样一来我就成了唯一的目标，他们都滑脱了。
为了几千块钱，我值得？丁小槐也站起来慷慨陈词：“池厅长该不该拿一等？该！这不是位子决定的，而是贡献决定的。
”我心里想