7月中旬，也就是在乡镇换届之前，县委组织部指派考评组到了南寨乡，领队的是组织部的王贞副部长，成员有组织科的人员和县机关党委的抽调人员。
按照考评组的意图，乡办公室人员通知了全乡干部，并在会议室集合。
人到齐后，乡党委书记吴明和乡长马来及考评组的一班人到了会场。
因为是组织部考察人事的事，会场显得非常平静。
首先，吴明书记对大家说：“人到齐了，请考查组王副部长给大家讲话。
”此时，乡干部们的目光一齐聚集在了王副部长的身上。
王副部长说：“今天来，没有别的意图，就是让大家评评乡领导的工作，办法是给各位发一张评议表，表上依次标有优秀、称职、不称职三个栏目，你认为哪位领导优秀，就在优秀栏后面的空格内打个‘√’，你认为哪位领导不称职，就在不称职栏的后面的空格内打个‘√’，如果需要说明的，可在表格的后面给以注释。
”话音落，考查组人员给每一位在座的乡干部发了表，同时，给7位领导们也发了表。
5分钟后，表格全部填好，并分别递交给了考查组工作人员，考评工作随之结束。
因为乡镇即将换届，县上要调整一部分乡镇领导。
在对待这个问题上，县委组织部是通盘考虑的。
考评结束后，部长们坐在一起进行了交流，将多数干部认为是优秀的乡领导排了个队，将多数干部认为是称职和不称职的乡领导也分别排了队，最后拿出了一个方案，调回九个乡镇的党委书记，提升九个乡镇的乡镇长，以补充县级部门的缺口和被调走的书记空位。
书记办公会定在晚上召开。
在这个会上，各书记们认真听取了组织部长的工作汇报及初步确定的调整方案。
书记们对提名的乡镇领导一一进行了研究。
县委书记习描强调：“这次乡镇领导的调整，咱们是充分做了工作的，组织部门是按照乡镇领导的政绩和乡干部的评议结果确定的，现提交给大家讨论，望各位发表意见。
”
靳朝辉副书记说：“方案是经过酝酿的，组织部门与我也通过气，但我总觉得机关的年轻干部应该到乡镇锻炼锻炼，这样，一是增加他们的阅历，二是加强一下乡镇的力量。
”
习描书记接着说：“我同意朝辉的意见，在机关抽调上几个，充实一下乡镇。
另外，各乡镇的领导干部尽可能地互相交流，不要老是呆在那个乡镇。
”
组织部副部长王贞说：“南寨乡的吴明书记，民主评议情况很好，应该将他调回县里，让马来乡长就地上一下，因为，万隆村搞建设，他要亲自抓那里的工作。
”
靳朝辉副书记说：“马来对那里的情况熟悉，我同意王部长的意见，让他在南寨再干一届。
至于吴明同志，放到县水务局吧！”
“就这样定。
”在座的五位书记都发表了意见。
这一个晚上，书记办公会开得很长，他们对所动的干部一一进行了研究，并形成了决议，同时指出，平调的干部接到调动文后限定5日内到新岗位报到，晋升的必须公示，公示后无异议的，接到文后的5日内赶赴新的岗位，对迟迟不到岗者，将受到纪律的处分。
另外，对本次评议过程中的不称职领导，原地不动，并组织谈话。
十天后，吴明书记在县水务局上班，并任一把手，马来乡长晋升为南寨乡的党委书记。
县委宣传部的副部长张宏凯调往南寨乡任代乡长。
接下来，就是乡镇党委的换届和乡镇政府的换届。
对此，市委书记