提辞职，简直……
可偏偏他手头的工作，一时半会儿还真找不到合适的人来代替他，一架机器少了一个零部件运行起来会困难重重。
顾新橙思前想后，觉得不能因为这件事耽误公司大局，于是她只能找章亮谈话，并承诺给他涨20%的月薪——这个提薪幅度很不错了。
可章亮铁了心要离职，她这才觉得蹊跷。
难道是，他已经找好下家了？
再一打听，竟然是致成科技在挖人。
对方说，只要他肯跳槽过来，给他开双倍工资，未来晋升渠道也很多，不用苦哈哈地在易思智造熬了。
两倍工资……顾新橙这下笃定致成科技在搞恶性竞争。
他们完全可以用两倍工资去雇个更厉害更有经验的技术员，而不是章亮。
恐怕致成科技想阻挠易思智造的研发进度，才想了这么个损招儿。
顾新橙耐着性子和章亮谈，告诉他去致成科技并不是一个好的选择。
章亮听不进去，反而摆出趾高气昂的态度来，说他只是想换个工作环境。
劝说无果，她也不好留人，只能提醒道：“你和公司签过竞业协议和保密协议，真要去致成科技工作，得支付违约金，你要想清楚。
”
章亮不屑一顾：“他们公司会出这笔钱。
”
从提出离职到正式离职中间至少得隔一个月，顾新橙必须得在这段时间里找人替代章亮的工作。
研发组那边的进度又到了瓶颈期，碰上这件事，更是雪上加霜。
如果不能按照计划出成果，那手机人脸识别的市场肯定要被其他公司捷足先登。
她内心忧虑不安，每天还要精神饱满地出现在员工面前，可想而知她的压力有多大。
某个周五晚上，傅棠舟来公司楼下接她，她恍恍惚惚有心事，竟然没看见他，和他擦肩而过。
直到傅棠舟叫她的名字，她才回过神来。
“走路都不看路吗？”
“看了呀，一直在看路。
”所以没看见他也是情有可原的。
今晚傅棠舟说要给她煎牛排，她没有意见。
两人保持这种关系有一段时间了，每周见两次左右，也不是每次她都会去他那儿过夜的。
他这是出差刚回来，两人有一两周没见了。
顾新橙想他，但也不觉得寂寞。
有工作陪她，她最近加班特别频繁。
回去的路上，傅棠舟问：“最近有心事儿？”
顾新橙叹了口气，说：“工作有点儿不顺心。
”
他又问：“怎么了？”
她思忖片刻，决定将这段时间发生的事情告诉他。
这是个难关，也许她能渡过，可她还是希望有个人能倾听她的心事。
傅棠舟听完之后，倒也没针对这件事发表什么意见，而是向顾新橙透露了一个消息：“我想让易思智造收购致成科技。
”
顾新橙猛地一怔，转过头呆愣愣地看他。
他打了转向灯，两只手松松地握着方向盘，稍微调整了一下开车时的坐姿，让两条长腿更舒适地放置着。
他说：“如果致成被收购，这种竞争就没了，以后易思智造肯定能在视觉识别领域拔得头筹。
”
“到时候，让季成然给你当下属，行不行？”