已，我还没有输。
”
这样做完心理建设，叶子璐昂首挺胸地推门走了进去，仿佛奔赴战场的女战士，有人抬头看她，有人虚情假意地跟她笑一笑算是打招呼，叶子璐一一对视回去，那一刻，她调动了自己全部的勇气，坦然经受了这一番风刀霜剑般目光的洗礼，自顾自地走回自己的工位，将一直面朝下扣着的“行政专员”翻开，端端正正地放在了桌子上。
这是她的起点，但绝不会是她的终点。
有人经过的时候，会偷偷看她一眼，叶子璐全都假装没看见，她按部就班地低头翻开了一份文件，有条不紊地开始自己忙碌的一天。
然而很可惜，事总与愿违。
叶子璐他们出尔反尔的经理好像没有料到叶子璐竟没有辞职，在他看来，这种有点小才华，年纪又轻的姑娘，都免不了恃才傲物。
在时候她竟忍辱负重地留了下来这通常有两个理由，要么她实在找不到下家了，要么她在憋着翻盘。
她年轻，形象良好，能做事，也有学历，怎么也不像找不到工作的，那她肯这样屈就，恐怕城府不浅，也肯定有所图谋。
叶子璐他们这位部门经理，是办公室斗争的一把好手，社会上总有一些人，既不关心公司业绩，也不关心个人成长，专业就是和别人勾心斗角，一旦有什么事不顺心，哪怕再鸡毛蒜皮，再事出偶然，也觉得是有人在害他，在从中作梗。
为此，他总是在枕戈待旦，成日盯着手里屁大的权力，仿佛下围棋一样地和他的假想对头们玩着圈地游戏，将整个行政部安插得四处都是自己的同学亲戚，乌烟瘴气。
这样一来，叶子璐和她意外的隐忍，就成了经理心里的一根刺。
行政部门中，经理管着下属三个主管，主管又按其职能不同而分管不同的专员，叶子璐既然已经成了经理的眼中钉，她的日子是断然不会很好过的。
叶子璐重回公司第二天，经理就召集手下三个主管开了个短会，内容是近期工作安排会议，细致地将各部门负责的工作挨个点出，先是“若无其事”“轻描淡写”地言明由以前负责相关事务的人继续负责下去，仿佛完全忘记了叶子璐的存在，继而又意味深长地指出，“最近部门内部人员变动较大，大家要踏实，不要受影响，该干什么还干什么”。
主管们都是一路跟着经理一路腥风血雨过来的，听话听音，一点暗示就明白了第二天，他们就集体忽略了叶子璐，不安排她做任何事，只给她一些打印复印跑腿端茶的杂活。
这么一来，还真就有人以为叶子璐是个实习生。
一天傍晚快要下班的时候，一个不懂事的新人走了过来，对方初来乍到，人还没认全，只会对着办公桌上的名牌辨认职位，走过来敲了敲叶子璐的桌子。
那人的目光扫过叶子璐的名牌，有点怠慢地说：“小叶对吧？我们那里请公章的申请表没有了，麻烦你再给打印几份出来。
”